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NUEVO PLAZO: 

114 plazas Plan Empleo "Itinerarios Integrados de Activación Ámbito Local" en Oviedo

Categoría Empleo
Convoca Ayuntamiento de Oviedo
Plazo 25/03/2019
Resumen

El Ayuntamiento de Oviedo convoca el proceso selectivo de las personas a contratar en el Plan de Empleo en el Marco de los itinerarios Integrados de Activación en el ámbito local 2019/2020. Se elimina la puntuación por empadronamiento.

Las personas ya inscritas no tienen que presentar nueva solicitud.

Se encargarán de los proyectos:

  • Recuperación del Bosque El Fulminato.
  • Oviedo Siembre Comunidad.

PUESTOS CONVOCADOS: 114 plazas.

  • 1 Director/a del Plan Local de Empleo, de proyectos y ejecución de obra.
  • 1 Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural/Grado en Ingeniería del Medio Natural/Grado en Biología/Grado en Ciencias Ambientales.
  • 1 Arqueólogo/a
  • 2 Administrativos/as mayor de 45 años a 01/04/2019.
  • 1 Ingeniero/a Técnico/a Forestal/Grado en Ingeniería Forestal.
  • 1 Ingeniero/a Técnico/a Agrícola/Grado en ingeniería Agrícola.
  • 1 Arquitecto/a Técnico/a.
  • 6 Capataces Agrícolas y/o de la Construcción.
  • 2 Capataces Forestales.
  • 22 Oficiales Agrícolas y/o de la Construcción.
  • 6 Oficiales Forestales.
  • 37 Peones mayor de 45 años a 01/04/2019
  • 12 Peones perceptores/as de Salario Social.
  • 21 Peones.

Los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local, tienen por finalidad la de promover, a través de la contratación temporal por Ayuntamientos, la inserción laboral de personas desempleadas con especiales dificultades en el ámbito del empleo con el objetivo de favorecer su acceso al mercado de trabajo, combinando empleo y orientación profesional.

Entre los requisitos generales:

  • Nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados.
  • Tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad prevista para la jubilación forzosa.
  • Poseer titulación exigible en cada caso.

Requisitos que deben cumplirse en el momento de formalización del contrato:

  • Ser persona desempleada y además pertenecer a alguno de los siguientes colectivos:
    • Personas que pertenezcan al colectivo de Parados de Larga Duración.
    • Personas en situación de exclusión social, entendiendo por tales a las incluidas en los colectivos establecidos en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción:
    • Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza.
    • Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:
      • Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.
      • Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
    • Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
    • Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
    • Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo
    • Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
    • Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
    • Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

La situación de exclusión de las personas pertenecientes a los colectivos a los que se hace referencia deberá ser acreditada por los Servicios Sociales Públicos competentes.

  • Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
  • Cumplir requisito de edad y/o colectivo establecido.
  • Formalizar compromiso de seguir itinerario personalizado de inserción.

Requisitos a fecha 8 de Octubre de 2018:

  • No ser perceptores/as de prestación por desempleo de nivel contributivo.

Exclusiones:

Las personas que hubieran tenido una relación laboral con el ayuntamiento beneficiario o su sector público, de una duración superior a 4 meses, formalizada al amparo de los siguientes programas de subvenciones en convocatorias 2016 o 2017.

Procesos selectivos mediante concurso para el puesto de Peón y concurso-oposición para los demás puestos convocados.

Valoración de las siguientes circunstancias, entre otras, para el concurso:

  • Mujer víctima de violencia a fecha de presentación de solicitudes.
  • Mayor de 52 años a fecha 1 de abril de 2019.
  • Mujer en profesiones subrepresentadas.
  • Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales de 50 horas.

Solicitudes: a través del Registro General o auxiliares del Ayuntamiento de Oviedo, o medios establecidos en artículo 16 de la Ley 39/2015, 1 de Octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (oficinas de correos, oficinas consulares, otros registros…)

Plazo de solicitudes del 15 al 25 de Marzo de 2019
Ref. boletín BASES MODIFICADAS
Ref. contacto y teléfono

Registro General Ayuntamiento de Oviedo
C/ Quintana, 6 - 33009 Oviedo (Asturias)
Tel.: 985 98 18 72

Ref. web www.oviedo.es
Palabras clave Información Juvenil, 2019, Marzo